Administración de personal integral

Ofrecemos outsourcing de recursos humanos con el fin de ayudar a tu empresa a mejorar su competitividad, minimizando los riesgos y conflictos que toda relación laboral conlleva.

 

La gestión integral de los Recursos Humanos sustenta su principal pilar en la identificación y desarrollo de una serie de competencias básicas que han de ser el motor de la organización y la clave para alcanzar los objetivos. Estas competencias, van más allá del conocimiento técnico de una materia o puesto de trabajo, incluso más allá de la habilidad concreta para poder desarrollarlo. En realidad tiene que ver con las capacidades y las actitudes con que cada colaborador afronta y resuelve las diferentes situaciones que se pueden plantear en su puesto de trabajo en particular y en la Organización en general. [divider_two_lines] Nos hacemos cargo de:

 

♦ Selección y contratación de personal de todos los niveles.

♦ Manejo de aspectos laborales y administrativos del personal.

♦ Pago de sueldos, salarios, prestaciones y compensaciones definidas por el cliente.

♦ Trabajo administrativo del personal (altas al IMSS, pago de nóminas, etc.).

♦ Problemas relativos a la relación laboral.

♦ Reemplazo del personal sin costo por motivos de desempeño.

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